A jeho determinanty

Kvalifikovaný a profesionální personál je jedineènou výhodou a investicí v¹ech spoleèností. Zamìstnanec, který zná své povinnosti a ví, jak pou¾ívat nástroje a schopnost je vytváøet, je zárukou správnosti spoleènosti. Kromì zøejmých pøínosù pro spoleènost, kurzy a motivace zpùsobují rozvoj zamìstnancù, zvy¹ují jeho cenu a efektivitu, uspokojují potøebu pøipravit se a seberealizovat, a koneènì ji za¾ít potøebným a uznávaným zpùsobem, co¾ je dùle¾ité pro instalaci vztahù ve spoleènosti.

©kolení zamìstnancù jsou urèena lidem v¹ech úrovní - od nejmlad¹ích stá¾í (napø. Asistenta, ¾ivotopisu ¾ivého ¾ivnostníka a¾ po mana¾ery (napø. Vedení konverzací, ale také praktická pøíprava ¹kolení úèastníkù k vytvoøení pracovního místa (zvládání stresu, efektivní prodej, vyjednávací techniky, správná interpretace nových pøedpisù, osvojení si nových závazkù vynucených zmìnami zákonù, zákonù apod. Mezi nejèastìj¹í nabídky vzdìlávání patøí: podpora nových poèítaèových nápadù ( Balíèek Microsoft, úèetní programy, seznámení s novými zavedenými zmìnami ji¾ pou¾ívaných programù (pøekryvy, jazykové kurzy s novými úrovnìmi, daòové pøedpisy (úèetní a roèní prohlá¹ení o DPH a ZUS, ¹kolení a personální vzdìlávání (dávky, delegace , druhy smluv, zamìstnávání cizincù. Nová tréninková metoda zaruèuje vedení výuky nìkterými odborníky, odborníky, autory mnoha odborných knih a pøíprav, dobrou formou úkolù (ne mnoho hodin a "staré" pøedná¹ky, ale workshopy, zamìøené na v¹echny, komfortní podmínky (poji¹tìní kanceláøského vybavení, obèerstvení a nápojù bìhem pøestávek a ¹kolicích materiálù. ©kolení dobrého typu je úkolem pro zamìstnavatele, druhým je zajistit, ¾e nechcete hledat jinou spoleènost a ¾e se vstup do jejího vývoje zaèíná vyplácet.